沈陽鸿运国际運輸集團有限公司
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深入學習實踐科學發展觀

編輯:沈陽鸿运国际運輸集團有限公司  時間:2011/07/30  字號:
摘要:深入學習實踐科學發展觀

  自10月16日集團公司黨委集中開展深入學習實踐科學發展觀活動以來,我單位領導班子注重在思想觀念上進一步解放,在工作作風上進一步轉變,使公司發生了經營管理觀念、黨員員工精神狀態、公司整體麵貌可喜的變化。

  公司領導班子冷靜思考,抓住深入學習實踐科學發展觀這一重要活動的契機,注重從深層次上解決公司的突出問題,給公司的發展帶來了可喜的“三大”變化。

  一是公司經營管理理念發生了進一步的變化。自從去年5月,鸿运国际變更企業名稱為大件貨物運輸分公司之後,現已成功實現從零擔運輸到大件貨物運輸業務的轉型。在學習科學發展觀第一階段中,結合單位工作實際,討論了關於本企業轉型定位的正確性和科學發展持續性,加深了對科學發展觀的理解,理清了今後的工作思路。在當前金融危機對實體經濟的影響尚未見底的嚴峻考驗麵前,“如何認識?如何應對”,又是一個核心問題。認識和應對,是一個問題的兩個方麵,從思想到行動,是有機的統一。解答和解決的唯一根本途徑就是,堅持和落實科學發展觀。要深刻認識這次金融危機的嚴峻性、殘酷性、複雜性、長期性,堅定推進發展的壓力感、責任感、緊迫感、使命感。麵對危機,我們不僅要有一種闖進,也要有一種韌性,科學發展觀是強大的理論武器,是偉大的實踐指南。科學發展,是帶動我們企業穩步發展的根本之策。

  二是幹部職工的精神麵貌發生了變化。公司黨委指導基層企業的文化建設,要求以“四個一”活動為工作載體,我們公開了意見箱、意見簿、電子郵箱,設立了專題宣傳欄,還張貼了“落實科學發展觀,共建和諧新‘大件’”的標語口號,真正創建了全員發動,共謀科學發展的濃厚氛圍。以此轉變了黨員幹部員工思想觀念,增強了他們忠誠企業的責任心。開展學習實踐科學發展觀活動以來,公司領導對自己高標準、嚴要求,帶頭參加學習、帶頭查找問題。還以普通黨員的身份參加所在黨支部、黨小組的專題學習、討論,並號召全體員工踴躍為企業發展提意見,較好地發揮了示範引導作用。公司上下聯動,形成了班子做事業,幹部求上進,員工共參與的可喜局麵。

  三是公司的整體麵貌發生了變化。進入第四季度,各項工作都到了關鍵的時刻,學習活動的開展幫助和督促我們擺好工作和學習的關係,統籌兼顧,大件公司的業務也蒸蒸日上,大件運輸業務開展得如火如荼,我們要用實實在在的行動實踐科學發展觀,充分貫徹落實科學發展觀。

  現在,公司的品牌實力得到全麵提升,員工工作生活條件明顯改善。消極怠工的少了,積極向上的多了;找領導抱怨的少了,得榮譽、實惠的多了。深入學習實踐科學發展觀活動真的給公司帶來了實實在在的變化。

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